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人力资源管理专业
 
发布时间:2016-06-12 浏览次数:

 

专业名称:人力资源管理

专业代码650204

人才培养目标:本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域,培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识,能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高素质技术技能型专门人才。

专业主要课程:管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险理论与实务、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。

专业特色:作为国家示范(骨干)专业群建设专业,本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业,通过采用课证融通、三方协整、四方联动的人才培养模式和项目导向、理实结合的教学模式,利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合双师型教学团队,辅之以校内实训和由专业教师、企业骨干、辅导员构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习,全面培养学生的综合素质和专业技能。

就业岗位(群)及方向

1. 中小企业人力资源管理岗位群:招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理,人力资源主管、人力资源经理等。

2. 人力资源服务岗位群:职业介绍、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、管理咨询助理等。

可获得的职业资格证书、技能鉴定证书:通过课证融通的方式,获得劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等